设为首页 | 加入收藏

公司召开2019年精神文明建设工作会

来源:未知 发表时间:2019-03-07 09:57

      春风化雨润万物,扬帆起航正当时。今年是公司省级文明单位标兵的创建年,为了安排部署2019年精神文明建设和企业文化建设工作,争创省级文明单位标兵,3月5日下午,公司在四楼会议室召开2019年精神文明建设工作会议,会议由副总经理宋明月主持。公司精神文明建设领导小组及办公室成员、各部门宣传员、员工和2019年春节联欢会演职人员代表参加会议。
       会上,公司工会主席朱洪伟对2019年春节联欢会进行了总结;副总经理张梦晓宣读了《2019年春节联欢会节目评选的表彰通报》;参会领导为春节联合会获奖集体和个人颁发了荣誉证书;副总经理宋明月宣读了《2019年精神文明建设实施方案》。公司四个序列代表运营管理序列、工程养护序列、监控管理序列、机关后勤序列代表就怎么样做好2019年精神文明建设工作和企业文化工作表态发言。
      会上,公司党委书记、总经理王学忠对公司过去精神文明建设工作给予充分肯定,对进一步做好2019年精神文明工作进行了安排部署。王总指出:一是总结经验,切实增强做好精神文明建设工作的信心。公司一直非常重视精神文明建设工作,长期以来,公司坚持“服务社会、服务公司、服务员工”的宗旨,发扬“同道共进,一路争先”的企业精神,遵循“党建引领、思想先行、精神聚众、文化铸魂”的工作理念,积极开展文明单位创建,塑造“大道”企业文化品牌,实现了公司健康和谐快速发展。公司连续两届获得“省级文明单位”荣誉称号,连续三年获得“全国交通运输文化建设优秀单位”荣誉称号,累计获得集体荣誉国家级5项、省部级55项、市级69项,个人荣誉167人次,赢得了良好的社会声誉,推动了公司健康和谐发展。二是面向未来,充分认识精神文明建设工作的重要意义。创建文明单位标兵,既是精神文明建设和企业文化建设的重要内容,也是培育人文精神,优化发展环境,打造企业文化,提升企业软实力的有效形式,更是构建和谐社会、创建文明城市、提升全民素质的一项重要的基础性工作。当前,公司精神文明建设和企业文化建设工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期,文化建设已从“广延伸”步入“全覆盖”,要进一步深化对文明建设工作重要性和必要性的认识,切实统一思想、提高认识,增强信心、形成合力,扎实推进各项创建目标的实现。三是强化责任,确保精神文明建设各项工作目标顺利实现。创建省级文明单位标兵是公司今年一项重要工作,实现创建目标是全公司员工的热切期待和共同要求,我们要以强烈的责任感,上下联动,协调配合,扎实创建,务求实效。要进一步加强创建工作领导。要进一步增强大局意识。要进一步加大创建工作力度。
       王总同时指出:精神文明建设是永恒的,只有起点,没有终点。一定要坚持以人为本、以文化人的方针,立足新起点,把握新要求,采取新措施,不断增强文明建设和文化建设的吸引力,扩大员工参与面,让员工在参与中受到教育启迪,在参与中提升精神境界,把文明创建这项惠及广大员工的民心工程抓出特色、做出成效,把公司的精神文明建设和企业文化建设工作提升到一个新的水平,为公司可持续高质量发展提供强大的精神动力和文化滋养,全面创建温馨平安美丽幸福漯周界,推动公司持续高质量发展,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!
会议最后,副总经理宋明月对会议进行总结,就贯彻落实好会议精神,提三点要求:一是迅速传达,认真贯彻。二是明确责任,抓好落实。三是强化措施,搞好督导。各部门要全力以赴推动各项工作再上台阶、再创佳绩,力争实现省级文明单位标兵的创建目标。